关于年休假安排时间表，不同的公司和单位可能会有所不同。一般来说，年休假的时间安排通常由公司或组织根据工作和员工需求进行安排。以下是一个大致的年休假安排时间表模板，仅供参考：

1. 元旦假期后（年初）：这段时间是员工休假的高峰期之一，可以安排员工在这段时间内进行休假。

2. 春季假期：通常在春季的某个时间段内安排年休假，以便员工有时间休息和恢复精力。具体时间根据工作安排而定。

3. 中期年假调整：上半年结束时进行中期评估和调整，然后分配部分员工在夏季期间进行休假，这段时间天气比较炎热，许多公司鼓励员工休息一段时间来保持良好的身体和精神状态。

4. 年底年假安排：年底通常是公司项目较为繁忙的时期，但也要确保员工有足够的休息时间。因此，可以在年底前或年初后为员工安排年休假。具体的年假时间可以根据公司的实际情况进行调整。

此外，一些公司也会根据员工的个人需求进行灵活安排，如允许员工在特定时间段内选择休假时间等。具体的年休假时间表可以通过公司的公告或人事部门的通知来获取。另外，具体年度的年假时间也可能会受到各种因素影响（如公司的年度项目安排等），请以公司发布的具体公告为准。