【税后工资怎么算】在日常工作中，很多员工关心的是自己的“到手工资”是多少，也就是所谓的“税后工资”。税后工资是指在扣除个人所得税后的实际收入。了解税后工资的计算方式，有助于更好地规划个人财务。
一、税后工资的基本计算公式
税后工资 = 基本工资 + 各类补贴 - 五险一金 - 个人所得税
其中：
- 基本工资：员工的原始工资，通常由公司根据岗位和职级确定。
- 各类补贴：如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
- 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
- 个人所得税：根据国家规定的税率和起征点进行计算。
二、个税计算方式（以2024年为例）
目前我国实行的是综合与分类相结合的个人所得税制度，工资薪金所得适用七级超额累进税率，起征点为每月5000元。
个税计算步骤如下：
1. 计算应纳税所得额：
> 应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）
2. 根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。
3. 计算应缴个税：
> 应缴个税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、举例说明
假设某员工月收入为12,000元，五险一金缴纳800元，无专项附加扣除，那么：
| 项目 | 金额（元） |
| 月收入 | 12,000 |
| 五险一金 | 800 |
| 起征点 | 5,000 |
| 应纳税所得额 | 6,200 |
| 适用税率 | 10% |
| 速算扣除数 | 210 |
| 个税 | 620 |
因此，税后工资 = 12,000 - 800 - 620 = 10,580 元
四、税后工资计算表格（简化版）
| 项目 | 金额（元） | 说明 |
| 月收入 | 12,000 | 基本工资 + 补贴 |
| 五险一金 | 800 | 养老、医疗、失业、公积金等 |
| 起征点 | 5,000 | 每月免税额度 |
| 专项附加扣除 | 0 | 如无则不扣 |
| 应纳税所得额 | 6,200 | 收入 - 五险一金 - 起征点 |
| 个税 | 620 | 根据税率计算 |
| 税后工资 | 10,580 | 实际到手收入 |
五、注意事项
- 不同地区、不同单位的五险一金比例可能略有差异。
- 专项附加扣除项目较多，如子女教育、继续教育、房贷利息等，可有效减少应纳税所得额。
- 个税政策每年可能有调整，建议关注官方最新公告。
通过以上方法，你可以大致计算出自己的税后工资。如果想更精确地计算，可以使用个税计算器或咨询财务部门。