【三述指的是什么】“三述”是一个在党政机关、企事业单位中常被提及的概念，尤其在党建、党风廉政建设和干部管理工作中具有重要意义。它通常是指“述责、述廉、述德”，是党员干部在年度考核或民主生活会中必须进行的三项述职内容。下面将从定义、内容、意义三个方面进行总结，并以表格形式展示。
一、
“三述”是党员干部在履职过程中，向组织和群众汇报自身工作责任、廉洁自律情况以及道德表现的重要制度安排。通过“三述”，可以增强干部的责任意识、廉洁意识和道德意识，推动全面从严治党向纵深发展。
1. 述责：主要围绕岗位职责履行情况展开，包括工作任务完成情况、重点工作推进情况、问题整改落实情况等。
2. 述廉：重点反映个人在廉洁自律方面的表现，如是否存在违反中央八项规定精神的行为、是否严格执行财务制度等。
3. 述德：强调个人在思想品德、职业道德、社会公德等方面的表现，体现干部的综合素质和政治素养。
“三述”不仅是对干部工作的回顾与评价，更是对其思想作风、纪律意识的全面检验，有助于提升干部的自我约束力和组织监督的有效性。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 三述 | 述责、述廉、述德 |
| 述责 | 汇报岗位职责履行情况，包括工作成效、任务完成情况、问题整改等 |
| 述廉 | 反映廉洁自律情况，如遵守廉政纪律、执行财务制度、防止腐败行为等 |
| 述德 | 展示个人思想品德、职业道德和社会公德，体现综合素质和政治素养 |
| 目的 | 加强干部监督管理，提升责任意识、廉洁意识和道德意识 |
| 适用对象 | 党政机关、企事业单位的党员干部及关键岗位人员 |
| 形式 | 一般在年度述职报告、民主生活会或专项考核中进行 |
三、结语
“三述”作为一项重要的制度安排，体现了党管干部的原则，也是推动干部队伍建设规范化、制度化的重要手段。通过“三述”，不仅能够促进干部自我反思与改进，也有助于营造风清气正的工作环境。对于广大党员干部而言，认真对待“三述”，既是责任，也是成长的契机。