【离职申请模板范文格式】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或工作环境等因素，可能需要提出离职申请。为了确保离职流程的规范性和专业性，撰写一份结构清晰、内容完整的离职申请是十分必要的。以下是对“离职申请模板范文格式”的总结，并附上一份实用的表格，供参考使用。
一、离职申请模板范文格式总结
1. 标题
离职申请书（或“离职申请”）是文档的核心，应明确表明申请人的意图。
2. 称呼
通常以“尊敬的领导”或“人力资源部”开头，体现对上级的尊重。
3. 正文部分
- 说明离职原因：简明扼要地说明辞职的原因，如个人发展、家庭因素等。
- 表达感谢：感谢公司提供的工作机会和成长平台。
- 交接安排：说明离职后的交接计划，体现责任感。
4. 结尾
表达希望得到批准的意愿，并留下联系方式以便沟通。
5. 落款
包括申请人姓名、日期以及签名（如有纸质版）。
二、离职申请模板范文格式表格
| 模块 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部： |
| 正文 | 我因个人发展需要，现正式提出离职申请。感谢公司一直以来对我的培养与支持，使我得到了宝贵的工作经验与成长机会。为确保工作的顺利交接，我将积极配合完成相关工作交接，尽量减少对公司的影响。 |
| 离职原因 | 个人职业规划调整/家庭原因/其他合理理由 |
| 交接安排 | 我将在离职前做好所有工作的交接，包括但不限于文件资料、项目进度、客户关系等，确保工作不受影响。 |
| 表达感谢 | 再次感谢公司给予我的机会和帮助，希望未来仍能保持联系。 |
| 结尾 | 希望领导能够理解并批准我的离职申请，谢谢！ |
| 落款 | 申请人：XXX 日期：2025年4月5日 |
通过以上结构化的模板，可以有效提升离职申请的专业性和规范性，同时也能让用人单位更清楚地了解员工的离职意向及后续安排。建议根据实际情况进行适当调整，以符合具体公司的制度和文化。