【简单个人劳动合同范本】在日常工作中，签订一份明确、合法的劳动合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要方式。对于个人而言，一份“简单个人劳动合同范本”可以帮助其清晰了解工作内容、薪资待遇、合同期限等基本条款，避免因信息不明确而产生纠纷。
以下是一份简明易懂的个人劳动合同范本，并附上关键条款的总结与表格说明，便于理解和参考。
一、合同正文（简化版）
甲方（用人单位）：
公司名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
身份证号：__________
住址：__________
第一条 合同类型与期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条 工作内容与地点
乙方同意根据甲方安排，在__________岗位从事__________工作，工作地点为__________。
第三条 工作时间与休息休假
乙方每日工作时间为__________小时，每周工作不超过40小时，享受国家法定节假日及带薪年假。
第四条 劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，标准为人民币__________元/月，于每月____日前发放。
第五条 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
第六条 合同解除与终止
双方协商一致可解除合同；如一方违约，另一方可依据法律规定解除合同。
第七条 其他约定
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方签字（盖章）： __________
乙方签字： __________
签订日期： ______年____月____日
二、关键条款总结
| 条款编号 | 内容要点 | 说明 |
| 第一条 | 合同类型与期限 | 明确合同为固定期限，写明起止日期 |
| 第二条 | 工作内容与地点 | 说明岗位职责和工作地点 |
| 第三条 | 工作时间与休息休假 | 遵守劳动法规定的工作时间和休假制度 |
| 第四条 | 劳动报酬 | 明确工资金额、支付时间 |
| 第五条 | 社会保险 | 用人单位应依法为员工缴纳五险 |
| 第六条 | 合同解除与终止 | 规定合同解除的条件和程序 |
| 第七条 | 其他约定 | 补充其他未尽事项 |
三、注意事项
1. 真实性原则：合同中填写的信息必须真实有效，包括身份信息、工作内容等。
2. 法律合规性：合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
3. 书面形式：建议以书面形式签订，避免口头协议带来的风险。
4. 保留副本：劳动者应保留一份合同原件，以备日后维权使用。
通过以上内容，可以快速了解一份“简单个人劳动合同范本”的基本结构和核心内容，帮助劳动者在签订合同时做到心中有数，保障自身合法权益。